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全体的には、 3〜6ヶ月ほど受給される方が3割 18ヶ月最大まで受給される方が6割 以上のように二極化する傾向にあります。 「治らない方はなかなか治らない」ということでしょうか。 なお、1年半最大に受給できればよいかというと、必ずしもそうとも言い切...

雇用保険（こようほけん）とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度です。保険者は日本政府。

ハローワーク窓口で通常の失業者ではなく、「就職困難者」として認定されることが必要です。 ハローワークで「主治医の意見書（もしくは就労可能意見書）・傷病証明書」を貰い、医師に書いてもらう必要があります。

「就職することにハンディキャップがある」とハローワークが認めた対象者のことです。就職困難者と認定されると、次の表のとおり失業給付の給付日数が優遇されます。 表失業時年齢　給付日数45歳未満　300日45歳以上　360日 ハローワークが認める就職困難...

精神障害にかかっていた場合、認定される可能性があります。 うつ病、双極性障害（躁うつ病）、てんかん、障害者手帳が発行されている方は対象です。 抑うつ状態、適応障害、自律神経失調症は対象外です。

うつ病で障害者認定される場合、無くなる場合が多いです。 就職困難者になるから「給付制限2ヶ月」がなくなるわけではありません。精神障害を理由とした、特定理由離職者に該当するため「給付制限2ヶ月」がなくなります。 うつ病で就職困難者に認定される...

雇用保険からでる基本手当（失業給付）の目的は、「生活の心配をすることなく就職活動をしていただくこと」ですので、失業給付は就職した前日で終了します。 ただし、残日数が1/3以上残っていることなど、条件を満たせば受け取っていないぶんの失業給付を...

基本手当（失業給付）は所得ではありませんので、所得税といった税金は一切かかりません。 なお、住民税は前年度の所得に対して課税される（1年ずれがある）ため、今年度分は住民税の支払いがあり、翌年度分の住民税負担が軽くなります。

職場での嫌がらせ（パワハラ・セクハラ）等で退職した方は、特定受給資格者（会社の事情によるやむ得ない自己都合退職者）となり、会社都合と同じ扱いとなります。 具体的には、 ・所定給付日数が自己都合による退職よりも多くなります。・給付制限期間が...

基本手当を貰うための受給資格決定を受けるには、週20時間以上の就職を目指すことが条件となります。既に会社の役員に就任している人や、個人事業主として開業をしている人は受給資格の決定を受けることが出来ません。 ただし、週20時間以上の就職を目指す...