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在職中
心療内科の予約がぜんぜん取れません。埋まっていると断られます
精神疾患が「国民病」と、国から指定を受けたように、心療内科は患者で溢れていて予約が取りづらいのが現状です。 県外の心療内科に通っているご購入者様もいらっしゃいます。 ひとつの選択として、最寄りの保健所で「至急かかりたいのだがどこもあいてい... -
在職中
私は元気なので、診断が出ないと思うのですが・・・?
ご自身では、問題がなく元気だと思われることもあると思います。 しかしながらヤメル君では、医師の判断がまったく異なるケースをこれまで数多く見てきました。 次のような気持ちを抱いたことはありませんか。 食欲がない 集中力が続かなくなった 以前より... -
在職中
適切な病院を紹介してくれますか?
恐れ入りますが、私どもから紹介は行っておりません。 お客様の状況と、医師との相性によって結果が違ってくることや、私どもからの誘導行為と疑われないためにも、私どもから具体的な病院名を挙げることは避けさせていただいております。ご了承ください。... -
在職中
診断書は必須ですか?なぜ必要なのでしょうか。
診断書は必須ではありません。診断書は「あれば便利」なものだと思ってください。 使いみちは、次のとおりです。 会社に提出して体調不良を明確に伝えるために使います。また場合によっては、診断書を理由に退職を切り出すための材料です。会社に病名を知... -
社会保険+雇用保険
「心療内科、精神科、メンタルクリニック」以外の病院でも良いのですか?
はい、「心療内科、精神科、メンタルクリニック」以外でも大丈夫です。 医師法では「医師免許」さえ持っていれば、どんな内容でも診断・治療ができます(麻酔科を除く)。 あくまで私が推奨するのが、精神障害(精神疾患)の診断の専門家である心療内科、... -
在職中
「病院に行く」と「在職中に3連休を取る」は必ず同日でないといけませんか?
いいえ、「病院に行く日」と「在職中に3連休を取る」は同じ日である必要はありません。 例えば次のように、 まずは「1日休み」を利用して病院に行く その後どこかの連休を利用して、3日間会社を休む 医師に、3日間会社を休んだ日を「労務不能の期間」と認... -
在職中
3連休+退職日当日の休みだけで良いのですか?
法律上は、次をクリアしていれば問題ありません。 在職中に連続3日以上、働けない状態だった 医師が上の期間を、働けない状態だったと証明してくれる 退職日は出勤していない しかし、「3日間+退職日の合計4日間」という期間はあくまで最低限であり、本来... -
全般
男性より女性のほうがうつ病になりやすいって本当ですか?
はい、女性のほうがかかりやすい傾向があります。 2018年時点の最新データ(平成26年度分)では気分障害(うつ病など)で入院した男性は6900人であったのに対し、女性は11500人と、67%も女性のほうが多いようです。 -
全般
うつ病患者ってどれくらい、年間何人くらいいるの?
厚生労働省が3年ごとに全国の医療施設に対して行っている「患者調査」によると、平成26年に医療機関を受療したうつ病・躁うつ病の総患者数は112万人です。 -
全般
うつ病対策は国も積極的に進めているというのは本当?
厚生労働省では、うつ病を重要な健康問題としてとらえ、うつ病に関する情報提供、相談支援体制の整備、早期発見、社会的支援に至るまで、さまざまな対策を進めています。だからこそ、うつ病の兆候は見逃してはいけません。一時的ではなく継続して「会社に...
