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雇用保険のみ
雇用保険のみで申請される方へのご案内
全体の流れ 手続き申請ガイドでは、退職前から取り組む給付金の申請手続きと、その後の離職期間の過ごし方の2点についてまとめております。それぞれで紹介する内容を時系列にまとめて整理しました。 マイスケジュール 下記のスプレッドシートより、自分の... -
雇用保険のみ
【雇用保険のみ①】退職前の手続き
【雇用保険のみ①】では、利用する保障制度についてと、退職前~退職日当日までに必要な手続きをご説明しています。 ご自身が何をすればいいのか迷った際は、「あなたがすることはコレ!」とチェックシートの項目をご覧下さい。 チェックシート 退職願(退... -
雇用保険のみ
【雇用保険のみ②】退職直後の手続き
長い期間にわたる勤務、本当にお疲れさまでした。あと少しの申請を進めたら、失業給付の受給が開始ししばらく休むことができます。逆に言えば、この退職直後がいちばん忙しい時期と言えるでしょう。 【雇用保険のみ②】からは、退職後に必要な手続きが一気... -
雇用保険のみ
【雇用保険のみ③】雇用保険の手続き
通院しながらの生活、たいへんお疲れさまでした。【雇用保険のみ③】では、「雇用保険(失業給付)の受け取り」から「受け取り完了」までの必要な手続きをお伝えします。ここからハローワークへ足を運ぶことが多くなります。【雇用保険のみ②】と比べると、... -
雇用保険のみ
【雇用保険のみ④】再就職手当の手続き
失業給付を受けているあいだに再就職が決まった場合は、雇用保険から「再就職手当」が出ます。【雇用保険のみ④】では、この再就職手当について詳しく説明します。失業給付の残り日数などに注意が必要ですので、しっかりご確認ください。 チェックシート 再... -
社会保険+雇用保険
社会復帰に向けた各給付金期間のルールと過ごし方
ヤメル君が提案する、最大18ヶ月間支給される傷病手当金と、最大10ヶ月間の失業給付。両給付金を合わせると最大で28ヶ月もの受給期間がございます。※退職時45歳以上の方は失業給付期間が最大12ヶ月で合計最大30ヶ月 退職直後は、医師の指導のもとで心身の... -
社会保険+雇用保険
社会保険+雇用保険で申請される方へのご案内
全体の流れ 手続き申請ガイドでは、退職前から取り組む給付金の申請手続きと、その後の離職期間の過ごし方の2点についてまとめております。それぞれで紹介する内容を時系列にまとめて整理しました。 マイスケジュール 下記のスプレッドシートより、自分の... -
社会保険+雇用保険
【社保+雇用保険①】退職前の手続き
【社保+雇用保険①】では、利用する保障制度についてと、退職前~退職日当日までに必要な手続きをご説明しています。 ご自身が何をすればいいのか迷った際は、「あなたがすることはコレ!」とチェックシートの項目をご覧下さい。 チェックシート 退職願(退... -
社会保険+雇用保険
【社保+雇用保険②】健康保険の手続き
長い期間にわたる勤務、本当にお疲れさまでした。あと少しの申請を進めたら、しばらくは療養期間を取って、ゆっくりすることができます。逆に言えば、この退職直後がいちばん忙しい時期と言えるでしょう。 【社保+雇用保険②】からは、退職後に必要な手続き... -
社会保険+雇用保険
【社保+雇用保険③】雇用保険の手続き
通院しながらの生活、たいへんお疲れさまでした。次のステップでは、「雇用保険(失業給付)の受け取り」から「受け取り完了」までの必要な手続きをお伝えします。ここからハローワークへ足を運ぶことが多くなります。【社保+雇用保険②】健康保険の手続き...
