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傷病手当金の「資格喪失後の継続給付」とは、「在職中に発症した傷病」に対して給付金がおり続けるものです。 自動車保険に例えると、以下のような状況です。 自動車保険A社に加入中の6月に交通事故が発生し車は全損した。事故の調査や交渉に3ヶ月かかると...

結論から言うと、給付金額が月額約10.8万円以上＝現役時の額面月収が約16万円以上ですと、扶養には入れません。 ※給付は額面月収の約3分の2です。※「傷病手当金で入る給付金」も、扶養の条件の年収に含まれます 傷病手当金の給付月額が10.8万円未満と「扶...

はい、在職中の期間をかならず含んでいる必要があります。 「労務不能の期間の初日が退職後」だと、「退職してから労務不能になった」という扱いになりNGです。あくまで在職中に労務不能になった扱いでないといけません。 申請ガイドには「在職中の初診日...

いいえ、必ずしも「うつ病」である必要はありません。 診断は必須ですが、うつ病よりも軽い症状で、例えば、適応障害、気分障害、不安障害、ストレス障害といった診断名でも給付金の対象です。 身近な例で言いますと、皇后雅子さまも15年来、適応障害でい...

精神的な傷病の場合、診断書に書かれる期間については、あまり深い意味はありません。予後（病気の見通し）がはっきりしないためです。 30日と診断書に書かれたからといって、「30日で治癒する」と判断されたわけではありません。 ですので、診断書に書か...

以下は一例です。 「○月○日に通院し、診察とカウンセリングを受けました。半夏厚朴湯2.0gを食間に1日3回服用するように、2週間分処方され、服用しています。通院以外の時間帯は、自宅での療養に専念し、特に何もせずに過ごしていますが、医師の指示により1...

例えばですが、過去にこのような症状がある方がいました。 会社に行こうとすると体が異常なほど重くなる 休日でも物理的に会社に近づくだけで気分が悪くなる 会社の人に会うだけで恐怖感がある 悩み事が常に頭をよぎっていて、集中力が突然途切れてしまい...

給付に影響はありません。 従来どおり、傷病の治療のために通院を続けながら「傷病手当金支給申請書」を申請すれば問題ありません。 妊娠のタイミングを調整する必要はないと考えられます。 しかし万が一、妊娠に関連してなんらかの理由で2〜3ヶ月入院して...

手順は基本的に、 医師が記入 会社が記入 自分が記入 健康保険組合に提出 としてください。 こうしないといけないルールはありませんが、それぞれ手前の情報がないと、記入内容や期間がはっきりしないためです。 →各種申請書の書き方

通常、ありません。 例外として、過去に次の不支給要因がありました。 医師の指示する間隔で再診しなかったので、医師に申請書を書いてもらえなかった 処方箋をもらったが、薬局で薬を処方しなかった アルバイトをしていることが健康保険に見つかった 最近...