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退職直後~傷病手当金受給申請
退職後に、体調が一時回復して、傷病手当金給付が止まりました。その後また体調悪化しましたが、傷病手当金は継続給付されますか?
いいえ、退職後に一度給付が終了した傷病手当金が再開されることはありません。 -
退職直後~傷病手当金受給申請
傷病手当金に税金はかかりますか?
傷病手当金は所得ではありませんので、所得税といった税金は一切かかりません。 なお、住民税は前年度の所得に対して課税される(1年ずれがある)ため、今年度分は住民税の支払いがあり、翌年度分の住民税負担が軽くなります。 -
退職直後~傷病手当金受給申請
うつ病がなかなか治癒しない場合、障害年金の申請も視野に入れていいものでしょうか?病院に通いはじめて、いつごろ(何ヶ月目)から社労士さんに相談するのがいいですか?
うつ病が治らず傷病手当金の支給期間(1年6か月間)が終了した後は、障害年金の支給申請も検討していいかもしれません。医師の診察を初めて受けた日(初診日)から1年6か月を経過した日が障害認定日になります。 現実的に傷病手当金と障害年金は併給調整さ... -
退職直後~傷病手当金受給申請
資格喪失後の継続給付条件について質問です。傷病手当金の支給条件に「連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと」とありますが、土日祝日といった「公休日のみの3日間」だけであっても「連続する3日間」となるのでしょうか?会社を休めず困っています。
連続して3日間の待期期間には土日祝日等の会社の所定休日も含みます。 よって、上記事例の3連休のみ待機期間を満たした場合であっても、4日目も労務不能により仕事に就けなかった状態であれば資格喪失後の傷病手当金は支給されます。(4日目が年次有給休暇... -
退職直後~傷病手当金受給申請
資格喪失後の継続給付条件について質問です。在職中に医師から「抑うつ状態のため1ヶ月の自宅療養を要する」と診断されました。ですが会社に迷惑をかけられないため5日間は出勤を続けて業務の引き継ぎを行い、翌週から欠勤に入りました。 退職後も治癒のあいだは傷病手当金を受けたいと思っていますが、医師の指示に従わなかったことで不支給になることはあるのでしょうか?
このような場合は問題なく傷病手当金は支給されます。 医師の指示は1か月の自宅療養の指示であり会社に勤務を続けることでは無いからです。資格喪失後の傷病手当金は連続して3日間の待期期間が完成しており、退職日に傷病手当金が受けられる状態であるこ... -
退職直後~傷病手当金受給申請
健康保険の傷病手当金を受給中に、無断で以前の職種と異なるバイトをすると給付停止になりますか?医師の許可を得れば大丈夫ですか?
傷病手当金については、病気で療養する前の職務を行うことが出来るかどうか、(労務不能により行うことが出来ないのか)が支給の要件となります。 よって、軽い副業(バイト)や内職、臨時収入を得る活動をしても傷病手当金の支給には影響しないと考えられ... -
退職直後~傷病手当金受給申請
健康保険の傷病手当金を受給中に、MLM(ネットワーク)収入を得ると給付停止になりますか?
原則、MLM(ネットワーク)収入を得ても支給停止にはなりません。 傷病手当金が支給されるのは労務不能であり、そのことに関して医師等の証明が得られることが条件となります。ただし、下記のような通達がでており臨時内職的な収入を得ても労務不能と引き... -
退職直後~傷病手当金受給申請
健康保険の傷病手当金を受給中に、アフィリエイト収入を得ると給付停止になりますか?
原則、アフィリエイト収入を得ても支給停止にはなりません。 傷病手当金が支給されるのは労務不能であり、そのことに関して医師等の証明が得られることが条件となります。ただし、下記のような通達がでており臨時内職的な収入を得ても労務不能と引き続き認... -
退職直後~傷病手当金受給申請
傷病手当金を受給中に起業は可能ですか?
起業はできないものとお考え下さい。 例外として、リハビリと一環とされるような内容であれば許容される可能性がありますので、医師および健康保険組合に相談して許可をとってからにしましょう。 最終的な判断は、保険者(健康保険組合)が行います。この... -
退職直後~傷病手当金受給申請
傷病手当金受給中に引っ越しても問題ないですか?
引っ越しを行うことも全く問題ございません。 ただし、気を付けなければならない点があります。 それは病院を変える際、「働けなかった期間」を1日も漏れなく証明する必要がある、ということです。「働けなかった期間」を証明するのは医師です。 例としてA...
