社会保険+雇用保険– category –

手当金を申請したい期間に「在職していた期間」が含まれているなら事業主に記入してもらう必要があります。いっぽう「在職していた期間」が1日も含まれていない場合、『事業主記入欄は空欄で提出』もしくは『事業主記入用紙を同封しない』で大丈夫です。多...

傷病手当金支給申請書は、待期期間3日間を過ぎたあとの「給与の無い日」に生活の保障として給付金をもらうための申請書です。 つまり在職中に給与のある方は退職後でないと申請できません。医師も会社も、申請書を書いてもらえないものと思って下さい。 →...

はい、「心療内科、精神科、メンタルクリニック」以外でも大丈夫です。 医師法では「医師免許」さえ持っていれば、どんな内容でも診断・治療ができます（麻酔科を除く）。 あくまで私が推奨するのが、精神障害（精神疾患）の診断の専門家である心療内科、...

ヤメル君が提案する、最大18ヶ月間支給される傷病手当金と、最大10ヶ月間の失業給付。両給付金を合わせると最大で28ヶ月もの受給期間がございます。※退職時45歳以上の方は失業給付期間が最大12ヶ月で合計最大30ヶ月 退職直後は、医師の指導のもとで心身の...

全体の流れ 手続き申請ガイドでは、退職前から取り組む給付金の申請手続きと、その後の離職期間の過ごし方の2点についてまとめております。それぞれで紹介する内容を時系列にまとめて整理しました。 マイスケジュール 下記のスプレッドシートより、自分の...

【社保+雇用保険①】では、利用する保障制度についてと、退職前～退職日当日までに必要な手続きをご説明しています。 ご自身が何をすればいいのか迷った際は、「あなたがすることはコレ！」とチェックシートの項目をご覧下さい。 チェックシート 退職願（退...

長い期間にわたる勤務、本当にお疲れさまでした。あと少しの申請を進めたら、しばらくは療養期間を取って、ゆっくりすることができます。逆に言えば、この退職直後がいちばん忙しい時期と言えるでしょう。 【社保+雇用保険②】からは、退職後に必要な手続き...

通院しながらの生活、たいへんお疲れさまでした。次のステップでは、「雇用保険（失業給付）の受け取り」から「受け取り完了」までの必要な手続きをお伝えします。ここからハローワークへ足を運ぶことが多くなります。【社保+雇用保険②】健康保険の手続き...

失業給付を受けているあいだに再就職が決まった場合は、雇用保険から「再就職手当」が出ます。【社保+雇用保険④】では、この再就職手当について詳しく説明します。失業給付の残り日数などに注意が必要ですので、しっかりご確認ください。 チェックシート ...