失業給付の受給申請– category –

事業主によるいじめがあったことによって離職した場合など、事実関係について事業主の主張と離職者の主張が異なることがあります。離職理由の判定は、事業主が主張する離職理由を離職証明書により把握した後、離職者が主張する離職理由を把握することによ...

結論から申し上げますと、可能です。 しかし、働いた時間や給料額によって失業保険の額が減ってしまい損をするケースがあります。 また、損をしないようにする確実な方法は4時間以上働くことです。4時間働くことによって、減額の処置ではなく先送りという...

結論から申し上げますと、同時に受け取ることができます。 また、老齢年金に関しては失業保険と同時に受け取ることができません。 よろしくお願いいたします。

結論から申し上げますと、同時に受け取ることはできません。 個人年金保険やiDeCo（確定拠出型年金）であれば、同時に受け取ることができます。

雇用保険（こようほけん）とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度です。保険者は日本政府。

ハローワーク窓口で通常の失業者ではなく、「就職困難者」として認定されることが必要です。 ハローワークで「主治医の意見書（もしくは就労可能意見書）・傷病証明書」を貰い、医師に書いてもらう必要があります。

「就職することにハンディキャップがある」とハローワークが認めた対象者のことです。就職困難者と認定されると、次の表のとおり失業給付の給付日数が優遇されます。 表失業時年齢　給付日数45歳未満　300日45歳以上　360日 ハローワークが認める就職困難...

精神障害にかかっていた場合、認定される可能性があります。 うつ病、双極性障害（躁うつ病）、てんかん、障害者手帳が発行されている方は対象です。 抑うつ状態、適応障害、自律神経失調症は対象外です。

うつ病で障害者認定される場合、無くなる場合が多いです。 就職困難者になるから「給付制限2ヶ月」がなくなるわけではありません。精神障害を理由とした、特定理由離職者に該当するため「給付制限2ヶ月」がなくなります。 うつ病で就職困難者に認定される...

雇用保険からでる基本手当（失業給付）の目的は、「生活の心配をすることなく就職活動をしていただくこと」ですので、失業給付は就職した前日で終了します。 ただし、残日数が1/3以上残っていることなど、条件を満たせば受け取っていないぶんの失業給付を...